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谷歌苹果"互不挖人"协议官司被转为集体诉讼
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谷歌苹果"互不挖人"协议官司被转为集体诉讼
发布者: 发布时间:2013-10-27 阅读:6889

本案法官裁决将诉讼列为集体诉讼,超6.4万科技从业者可参与诉讼,要求被告赔偿。

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苹果谷歌"互不挖人"协议官司被转为集体诉讼

腾讯科技 晨曦 10月26日编译

此前,谷歌(微博)苹果英特尔Adobe四家公司遭到多名员工起诉,被指相互签署互不挖人协议,从而合谋压低科技行业工资水平。日前,这一诉讼传出最新进展,本案法官裁决将诉讼列为集体诉讼,这意味着超过6.4万科技业从业者可参与诉讼,要求被告赔偿。

这一诉讼在2011年年中提交给加州一家联邦地方法庭,主审法官是在三星苹果专利诉讼中名声大震的女法官高兰惠(Lucy-Koh)。本周四,这位法官宣布,将本次诉讼列为集体诉讼,原因是更多的证据使得原告的指控更加有力。

提交诉讼的几位科技业员工,曾要求列入集体诉讼,不过在今年四月份,高兰惠予以拒绝,理由是原告并未展示充分的证据,证明苹果、谷歌等公司签署的互不挖人协议,实质性损害到了其工资水平。

原告律师称,在获得集体诉讼地位后,将由近6.5万名科技业从业者可以加入诉讼索赔,这些人员覆盖了硅谷的软件工程师、硬件工程师、动画师、数字艺术家等等。

对于高兰惠的最新裁决,谷歌官方回应称:“我们一直在积极的招聘优秀的人才。”到目前为止,苹果、英特尔和Adobe公司并未对诉讼发表评论。

原告指出,谷歌、苹果等被告,通过幕后合谋,压制人才市场的竞争,从而达到压制薪资水平的目的,他们合谋的手段包括通过电子邮件互相联系、发送不能挖的员工电话清单。

据原告指控,苹果已故CEO乔布斯2007年曾经给谷歌时任CEO施密特发送电子邮件,要求谷歌不要挖走苹果的员工。当时,施密特也担任着苹果的董事会成员,和苹果关系密切。

据美国《纽约时报》报道,由于谷歌和苹果签署了互不挖人的协议,因此如果苹果的现任雇员如果去申请谷歌的职位,可能会遭到拒绝。

值得一提的是,互不挖人协议的事件,最早可以回溯到2009年。当时,美国司法部主动开始调查六家科技公司是否存在签署互不挖人协议,从而降低雇员工资的行为,这六家公司包括Adobe、苹果、谷歌、英特尔、Intuit和皮克萨动画公司,美国司法部认为,上述公司的行为违反了美国的《谢尔曼反垄断法》。

2010年九月份,在调查结束之后,美国司法部宣布,已经和上述公司签署了一份和解协议,这些公司答应在未来五年之内,将不会再签署互不挖人协议。

2011年五月到七月,曾经在Adobe、谷歌、苹果、英特尔等公司工作过的前任员工,提出上述,要求赔偿。引发员工起诉的主要原因,是美国司法部和这些公司的和解协议中,没有涉及到对受影响的员工的赔偿问题

 
 

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